佛山博士后工作站49家 19年引244博士留人率20%

　　佛山博士后工作站已达49家 19年引进244名博士留人率20%

　　核心提示

　　在上周三落下帷幕的佛山博士后工作大会上，记者获悉，全市博士后工作站已经达到49家，位列全国地级市第3名，覆盖了陶瓷、家电、纺织等多个重点行业和领域。从五区的数据显示，在顺德工作的博士超过半壁江山，顺德当之无愧地成为博士的大本营。

　　“博士经济”赚足了眼球，仅美的集团游斌博士的研究，就让企业一年产值新增了90亿元。然而，佛山19年来引进的244名博士，留人率仅有20%，他们大多数分布在家电、机械、陶瓷行业。此外，在大力推进博士后工作站发展的同时，“空壳化”现象也应引起足够的重视。

　　49家博士后工作站 顺德占“半壁江山”

　　目前，佛山共有博士后工作站49家，分站15个，博士后创新实践基地10家，覆盖陶瓷、家电、建材、机械、化工等多个重点行业和领域，建站规模在全国仅次于广州、深圳。在佛山的企业都积极地申报设立博士后工作站，其数量将继续扩容，预计明年年底将达到60家。

　　然而，从五区分布的状况来看，各区的数量差距悬殊，呈现严重的不均衡发展。其中，顺德数量上占了绝对优势，目前有25家，占了全市一半以上，远远领先于排在第2名的南海。目前南海有10家博士后工作站。

　　同时，顺德引进博士后研究人员的数量，也占据了一半以上，共有145人。受限于地理位置和经济发展水平，三水、高明数量较少，仅有二三家，引进博士的数量也特别少。

　　“高明博士后工作站最主要的问题就是如何想办法引进博士，有很多博士不愿意到高明开展研究，都是交通不便和经济水平等原因造成。”高明一家企业博士后工作站的工作人员称，他们企业的第一个博士是通过市博管办“牵桥搭线”，这名来自河北工业大学的博士后出站后选择回到学校里继续研究。

　　企业依托博士后工作站 经济效益过亿元

　　作为佛山经济发展的龙头，顺德的企业走在了前列，博士后工作站恰恰成为这些企业发展的动力之源。实际上，佛山75%引进了博士后的企业都产生了经济效益，其中最为突出的是美的集团，它引进华中科技大学的游斌博士，仅在2006年就为企业新增了90亿元产值。

　　记者发现顺德区的博士后工作站中，家电占了绝大多数，这跟顺德企业以家电为主打有着密切的关系。在顺德出站130名博士后，继续留在顺企工作的有30人，其中留在美的工作的就有6人。

　　在顺德美的集团的游斌博士，他进站后从事空调系统的节能降耗等方面的开发研究工作，给企业带来了巨大的经济效益，仅在2006年一年就为企业新增产值90亿元，新增利润6亿元，新增税收3亿元。正是这些技术的创新和进步，也奠定了美的空调在技术领域国内领先优势。

　　同样地，在南海区的博士后工作站，成绩特别突出的是广东志高空调。它成立于2006年，时间并不算早，但是出站的2名博士后都留在志高空调工作，并且研究推出了创新产品。“志高依托博士后工作站，研究推出全球首款的变频云空调，产生了过亿元的产值。”南海区人社局博管办张科长介绍，它在空调研究方面取得了多项核心技术突破，其中风道优化和换热器项目，到2013年已产生了29多亿元的销售收入，利税额达到2.4亿元，产品利润率提到了2到3个百分点。

　　19年引进244名博士 留人率为20%

　　毋庸置疑，一系列的数据说明，博士为佛山企业的经济的腾飞，起到了巨大的促进作用。然而，一个不容忽视的问题也摆在眼前，19年来佛山引进了244名博士，但最终选择留在佛山工作的却并不多。佛山博管办主任曾昭武表示，这个数字仅占20%。

　　即便规模如美的家电企业巨头，也表示对人才的吸引力有限。除了城市之间的竞争压力大，博士都愿意选择北上广等一线城市发展，世界顶级的博士更难引进。美的工作人员坦言，因竞争压力较大，博士倾向于到高校、科研机构的流动站工作，愿意到企业的很少。

　　实际上，大部分博士看中佛山强大的产业基础，但是在企业做完科研后，他们又选择离开，回到高校或寻找更好的发展平台，并不愿意到佛山安家落户。“毕业时很多同学选择留在广州，能够接触到新事物，自己学校里的导师、同学以及科研人员，大家在一起经常交流，能够碰撞出好的想法。”广东省博士后成果应用促进会的工作人员称，博士们选择一线城市是因为看重科研平台和科研氛围。

　　据统计，2010年落户佛山的博士人数有15个，随后呈现出连续三年减少的情况，人数最少时在2012年仅有3个博士选择在佛山安家，去年的情况也同样不理想，只有5人。

　　“近几年，高层次人才在佛山数量的减少也是一种警示，要留住人才，首先要用事业留人，让博士在佛山有发展的平台，才能让他们真正愿意扎根佛山。其次，创造好的生活环境，让他们的子女入学、家属就业等。”佛山博管办主任曾昭武感慨道，如果一座城市高层次人才数量少，那么只能说明这座城市还不够好。

　　研究领域:家电、机械、陶瓷行业最集中

　　佛山的博士后工作站主要分布在哪些行业呢?记者统计了49家工作站发现，家电、建材、机械等传统行业占据了绝大多数，其中家电多达13家，占26.5%，而且家电类的在顺德数量最多。

　　从五区分布情况可以看出，禅城以陶瓷为主，顺德以家电为主，南海多元化，高明、三水两区以这两个区的龙头企业为主，比如三水的健力宝设立了博士后工作站。

　　与顺德高度集聚不同，家电企业具有强大优势，南海区10家博士后工作站呈现多元化发展，分散到多个行业领域，从建材、陶瓷、家电、高新技术到医药类都有所涉猎。“热门专业的博士比较容易招，特别是机械制造、汽车、建材等行业，但是有些冷门专业的博士就难找。”南海区人社局博管办的张科长告诉记者，联邦家私想要引进研究木材方面的博士，这个专业比较冷门，还在寻觅当中。

　　此外，传统行业的博士后“招人”也遇到不少瓶颈。“博士进传统企业的欲望不强，这跟行业有关系，不少也愿意选择新兴产业，因为它的发展处于一个强劲的势头，选择性也比较高，传统行业不会有这个优势。”东鹏陶瓷股份有限公司博士后工作站主管范玉容说，与企业课题匹配的博士也比较难招。

　　值得一提的是，全市高新技术行业的博士后工作站占了约10%的比例，也体现了佛山近年产业的转型升级发展。

　　飞鸿话斋

　　警惕博士后工作站“空壳化”

　　每一年的博士后工作站申报，各家企业都争先恐后，竞争激烈，希望能够获得博士后工作站资质。从某种程度上来，它已经成为企业的无形资产，或者更通俗的说法，称之为“门面”。据市博管办的数据，将力争在明年年底博士后工作站的数量从49个扩充到60个，扩容将近20%。

　　实际上，佛山博士后工作站也存在着“空壳”化现象。“存在管理制度不完善、成果推广应用率较低等问题，尤其是还有一些站设立多年却不招生，成为事实上的‘空壳站’。”三水区人社局副局长麦汉广在全市博士后工作会议上，直指这一问题，有企业设立了博士后工作站，但却一直没有引进博士。南海区人社局也表示，要尽量减少工作站成为“空壳站”。佛山博管办主任曾昭武称，目前已经修订完成了《佛山博士后管理工作暂行办法》，对博士后工作站进行考评。

　　对于佛山博士后工作站的投入，除了企业出资外，佛山不仅市级层面还有一系列的扶持，在五区也享有不同程度的优惠政策，仅在顺德就给予创建博士后工作站的企业30万元经费，每年政府投入的资金也是一笔巨大的数目。

　　简而言之，需要更加警惕“空壳站”现象，建站后需加强管理和考评，让博士后工作站真正发挥作用。