寻枪：只有“目露凶光”的才要(1)
壹號的业务员月薪是一般企业的两倍以上，这也太吸引人了，好多人想通过关系进来。这个薪酬方案是翁文平定的，而这也为接下来的“寻枪”广告做了最有力的支撑。
壹號团队成员，除了翁文平之外，最开始只有魏芳和欧阳妙燕，紧接着就要寻找一些职业经理人进来，把团队的架子搭起来。
翁文平认为，壹號体系中要有简一、欧神诺、嘉俊的人，所以设计板块邀请曾在欧神诺工作过的余东星加盟，而重中之重的营销板块，则有三个重要人物加盟，分别是来自嘉俊的高炜，来自通利的柯寓国(曾在简一工作)，来自郎玛的潘应龙(曾在简一工作)，而这三人加盟时都带了“投名状”——客户过来，立刻给壹號注入了市场活力。
高炜重情重义
在翁文平看来，高炜是一个心性高傲的人，对小品牌不屑一顾。离开嘉俊后，高炜一直想回嘉俊，翁文平过年前几天还在跟他沟通。高炜的加盟，可以说是被翁文平感动的结果。
潘应龙足智多谋
潘应龙的加盟，得益于天艺城“陆叔”的介绍。当时天艺城做了新濠第一个VI，见证了新濠的成长。潘应龙本人在简一工作11年后，离开简一，要实现做大理石瓷砖的梦想，“陆叔”介绍他加盟壹號，这就等于帮他找到了组织。
柯寓国性情刚毅
柯寓国是安徽安庆人，1977年出生的他，之前在简一工作了4年，为了把大理石瓷砖这个品类发扬光大，他曾去通利工作，2014年3月5日柯寓国正式加盟壹號。与当初离开简一的初衷不同，这次柯寓国是希望找个合适的平台。简一时期的老同事潘应龙打电话给他时，他还有些犹豫。后来，柯寓国与翁文平见了面，两个人一共谈了七次，甚至过年时翁文平都会打电话给柯寓国。通过多次接触，柯寓国感觉翁文平是行业少有的虚怀若谷、海纳百川的人。柯寓国是这样评价翁文平的，“他识人用人，知人善用——把合适的人放到合适的位置上。”
柯寓国坦承自己比较强硬、较真、执著，而自己与同样强硬、较真、执著的高炜、潘应龙能形成合力，主要就是因为翁文平能包容，会协调。回忆起当初三个职务同为品牌执行官的职业经理人在一个品牌里的磨合，真有些梁山好汉聚义后排座次的感觉，柯寓国感慨地说，“非常不容易。”
其实，当初还有一个同样强硬、较真、执著的人差点加盟壹號，此人就是曾任《陶城报》副社长的罗杰。
永不寂寞的罗杰
对于因为一篇过激评论与中国陶瓷城集团死磕并因此赋闲在家的罗杰，翁文平是这样看待的：罗杰有才，同时也有争议，但用人用特长就好。
为了跟罗杰沟通，翁文平在自家楼下川菜馆请原籍重庆的罗杰吃水煮鱼，从不喝酒的翁文平甚至破例喝了点酒。但是，经过多次沟通，罗杰还是没能加盟壹號。
虽然没能进入壹號工作，但罗杰仍然对壹號“火狼”团队赞赏有加，他认为这是一个非常有战斗力，执行力非常强的团队，并且内部氛围单纯。后来自己创业后，罗杰一直非常支持壹號，因为他从骨子里认可这个品牌和这个团队。(作者系华夏陶瓷网首席记者申志，精彩待续)
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