优质服务的标准是永无止境的，导购技能的提高和每个导购员息息相关，今天的优质服务也许明天就不是了。
那么什么才是好导购?具备哪些条件才算是好导购?总结几下五点：
1 喜欢这份工作，而非为了做一份工作
有的人做导购，是因为需要这份工作，或者先做做再说;有的人则是真正的喜欢。
什么是真正的喜欢?你问自己两个问题。
第一个问题：
做导购2000块一个月，某公司招文员3000一个月，并且可能文员的工作更轻松，你会毫不犹豫的选择2000块的导购工作，这就是喜欢。
第二个问题：
打算职业终身制。
当然，这并非是说你终身做导购工作，而是一直从事与导购相关的工作、不断向前。要想成功，需要懂得专注，一生只做一件事。
这里的专注有两点：行业的专注和职业的专注。
行业的专注，做家居建材就做家居建材，不要以为销售是通的，要想成为专家，还是要在行业上专注;
职业的专注，即使你一直从事家居建材行业，不能去年做导购，今年做设计师，这就是职业上的专注。但职位上就要不断向前。
2 永远保持正能量
没有什么比正能量更能帮你快速成长的了。
你总是抱怨这抱怨那，业绩不好说是货品的原因、老板的原因、天气的原因……自己又如何进步?
一个简单的思维方式：在**情况下，我该怎么做，会让事情变得更好?
同时，更不能在同事面前传播负能量的言论。这样不但害了你自己，还害了你的同事。
3 重视个人业绩但不仅仅重视业绩本身
做销售，个人业绩非常重要，但这不是唯一。
比如有些导购，顾客买了，就热情的送客;顾客没买要走的时候，就不理人家了;顾客还价没买要走，心里可能还会带有埋怨。这些心理大部分导购都存在。
顾客买了，我们要表示感谢;顾客没买，我们要发自内心的表示歉意，因为顾客进店就是对我们的信任，结果却没能满足顾客的购物需求。这就不关乎业绩本身了。
4 做一个“傻”导购
我一直跟很多导购强调，工作的目的是为了个人能力的成长，而不是当下的的工资或者付出。
太“聪明”的人往往会把自己的付出与当时的工资或者老板的表扬、重视进行对比，结果总认为自己亏了;而那些“傻”导购，只知道付出，却总不去做这些比较。
这些“聪明”导购，杂念太多，于是抱怨越来越多、进步越来越慢，甚至养成了不好的职业习惯;而那些“傻”导购，一天一天比别人付出更多，自然练习的机会更多，不但进步更快，还养成了更好的职业习惯。久而久之，两种导购的未来职业差距就越来越大。
况且，你计较的，无非就是几十、几百块，仔细一想，这些工资差距对你的生活几乎没有任何影响，却影响了你的成长。
5 目标，目标
永远把目标放在心上，不论是业绩的小目标，还是自己未来职业规划的大目标。
什么叫有目标感?就是今天你没有完成目标，你有两种选择：一种是自愿延长上班时间，来完成目标;另一种是带着遗憾甚至不快下班。而不是在下班的时候想：“终于到下班时间了。”
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