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从新手到月入几万的导购分四阶段,你卡在了哪里?

字号+作者: 来源:建众智业 2015-12-31 09:57 我要评论() 收藏成功收藏本文

刚入行没有经过培训的导购员,其实就是老板最大的成本,很多老板喜欢用新人觉得新人工作卖力,而且工资要价低,这是一种错误观点,没有经过培训的新人,更容易让顾

第一阶段:卖价格(初级导购)

  刚入行没有经过培训的导购员,其实就是老板最大的成本,很多老板喜欢用新人觉得新人工作卖力,而且工资要价低,这是一种错误观点,没有经过培训的新人,更容易让顾客流失,无形中增加了老板的成本和品牌风险。

  当顾客一进门,初级导购员的确会比较热情,但他们的热情仅仅是出于,对这份新工作的“三分钟热度”而已因为他们对产品不了解,所以往往比较被动地回答顾客的问题。

  【销售场景】

  顾客:这个多少钱?

  导购:我看看,这个5800元,现在搞特价,只要5200元。

  顾客:这个又是多少钱?

  导购:这个比刚才那个便宜一些,只要4800元。

  由于对产品和行业了解不深,所以他们基本上都在销售价格,因为顾客最常问的问题就是价格,而这些导购员们往往会跟着顾客的问题走,所以说来说去都是说钱,这种导购其实只是代替了报价器而已。

第二阶段:卖产品(合格导购)

  任何销售都是基于产品本身的,无论销售人员如何口若悬河,他们推销的始终是他们的产品(有时候产品也是无形的服务),所以产品是销售的基础,对产品深入的了解是一个导购员应该具备的基本素质。合格的导购卖产品,但并不是会卖产品的导购就是合格的。

  【销售场景】

  导购A:先生,这款全实木餐桌是我们销得最好的一款餐桌,它标配了4张餐椅,现在我们店在做活动,今天下单预定的话可以免费给您升级,给您的标配变顶配,加赠您两张餐椅。此外,这张餐桌采用的实木是非洲进口的红胡桃木,可以说是实木中的黄金,家具中的贵族,非常适合您的品位和气质。

  也许大多数人觉得导购A是不错的销售,能介绍产品和特征,也能赞美顾客,但其实导购A只能算勉强合格,因为他的介绍还不够完美,只是自顾自地作介绍,没有了解顾客的需求,也没有向顾客介绍产品的好处,仅仅是说了产品的特性而已,真正优秀的导购至少要学会FABE(特征、优势、利益、证据)的产品介绍。

第三阶段:卖服务(高级导购)

  真正的高手都是在推销产品的基础上增加服务,服务的最高境界就是服务到顾客不好意思为止,当顾客不好意思的时候,你的服务就达标了

  某一线沙发品牌经销商由于店面很小,没有聘请专业的售后技师,所以老板亲自做安装工。当时,他上门送沙发时会说两句话。

  第一句话是“哎呀,以前我做其他品牌的时候,搬一套沙发两个人就够了,现在做这个品牌真累呀,搬一套沙发得四个人,太重了。”

  每次当他说完这句话,顾客都会暗暗地高兴,因为顾客认为他送的这套沙发质量好,品质过关,所以顾客高兴就会给他介绍新客户。

  第二句话是“老板,你这套沙发多少钱买的呢?”

  然后无论顾客说是多少钱,他都以安装工的身份说“你买得真划算,我前天送了一套一模一样的到某某小区,他买得比你这套贵300元呢。你这是买得最便宜的了”。

  每次他送完家具后,顾客都会很高兴,过几天就会带着其他朋友到他的门店来选东西,只有他自己知道,最后一个接触顾客的人一定是最重要的人。所以,必须把最后一道服务做到极致。

第四阶段:卖自己(顶级导购)

  当店长或老板在接待顾客时,他们会对顾客说一句相似的话“您好,我是这个店的店长\老板。"

  顾客一听是店长或老板亲自来接待肯定很高兴,因为接待的规格不一样.

  【顾客的想法】

  接待的规格不同,待遇当然也不同,如果是导购接待,在谈价时要讨价还价,如果是店长来接待,服务肯定会好很多,也会专业很多。因为,顾客脑子里的固定思维就是店长都是由导购升上来的,而且店长在价格方面的权限也要大一些。

  甚至有的老板一报上自己的名号后,顾客很快就会下单成交,这些都是因为推销自己成功了。

  所以,会做销售的人,始终会站在顾客的角度思考顾客需要什么样的答案,然后再反过来推问题。

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