进入三月，企业基本复工。
而对于复工复产，相信大家首先最关心的就是上班期间如何做好防疫工作啦。
上海医疗救治专家组组长张文宏医生就曾提出最新复工3大注意事项：防火，防盗，“防”同事。
哈哈，说什么大实话。
确实是有不少网友创造了新时代的办公室“礼仪”。
就连电梯都划分了安全界限。
当然除了个人重视之外，各大企业的防疫工作也做得很足。
比如说，华为、阿里巴巴、富士康、联想等为了复工复产也使出了浑身解数，制定了众多硬核防疫招数。
华为
1、员工进入园区安保人员会用体温计检查体温，进入华为办公楼后会有红外感应系统检测体温，大楼各处提供感应式免洗消毒液机。电梯每两个小时消毒一次。
2、启动覆盖式体温检测等技术，食堂排队一米以上，不允许堂食。
3、员工上电梯会提示，按电梯请用牙签，空调出风口贴着已消毒的标示，员工在工位上相隔2米的距离。
4、覆盖式体温检测，在园区内大规模覆盖热成像检测技术，如果发现体温过高的员工，会第一时间响起警报。
5、口罩识别，通过AI智能检测员工是否佩戴口罩，如果未佩戴，则禁止进入华为工作园区。当人工智能发现有人在特定区域未佩戴口罩，会触发警报。
6、无接触乘坐电梯，通过手呼叫以及控制电梯前往楼层，不需要手动操作。
7、机器人对园区进行实时巡逻，消毒、测温、清洁、配送。
阿里巴巴
1、 在每座办公楼的一楼，每天都可以领一个口罩，一天一个，不能代领。
2、杭州西溪园区小规模分批复工，目前主要复工人员包括阿里的人力资源、技术研发、客户服务等部门。
3、早上入园区的门岗处，需要测体温、刷工牌、出示通行码；进入办公大楼，还有一次测温检查。
4、为限制进电梯人数，阿里巴巴公司的电梯规定“限乘”，行政在每部电梯的地面用黑色和黄色相关的胶带，一部电梯最多站9个人。进电梯前，有免洗的消毒洗手液、纸巾。
5、目前，中央空调系统处于关闭状态，为此，阿里为员工提供了暖宝宝和热水袋。
6、食堂大部分餐桌都是空的，每张桌子上放着一则温馨提示，提醒来吃饭的员工吃饭不要和人聊天，与他人保持适当距离。
7、员工排队需要保持一米以上距离，食堂只提供标准盒饭，也有很多人选择拿回工位吃。
富士康
1、错开上班时间，食堂餐桌设置挡板，聘请钟南山院士担当集团防疫及复工总顾问。
2、富士康要求员工进宿舍需要查询30天内的行动轨迹，量体温消毒才能进入。
3、富士康深圳园区凡不是郑州户口一律隔离后才能上岗，隔离会锁住房门，有专人送饭。
4、富士康深圳园区引入COVID-19核酸检测，并为在岗员工每日配备口罩，利用人脸智能识别门禁系统等，掌握员工健康状况及踪迹动态。
5、园区门岗采取红外测温+人脸识别通行方式，所有员工进出园区人员需全程佩戴口罩、间隔一米、排队测温合格方可进入。
6、深圳富士康龙华园区，视频中有员工表示，上班会错开时间，若一个班需要出勤100个员工，会安排50个员工7点30上班，50个员工8点上班，避免进公司量体温排长队。
7、进公司大门岗、楼栋门岗、进产线、办公室都需要量体温。
8、办公室一个有人的位置，前后左右不能再坐人，办公室位置很多，原本百十来人的办公室现在只有不到二十人在公司工作，消毒水上下午各喷一次。
9、富士康员工食堂吃饭分时段错开，餐桌设置挡板，员工吃饭只能坐对角线，餐具由专人同意摆成一组再去拿，去拿餐具的人要量体温，排队距离要保持一米。
联想集团
1、垂直网格化管理，各个区域之间分配单独电梯、卫生间、口罩领取点。
2、进门时，戴着手套的保安拿着体温计对每位员工进行体温测量，体温合格者会被贴上标示。进入办公区域后，大堂前台有安保人员为员工发放口罩。
3、联想集团将大园区划分成六个区域进行垂直网格化管理，物业在园区内贴了72个封条、打了8处硬隔断、放置了17个Locker柜、封闭了28处工区门。
4、各个区域之间临时用卷帘门实行硬隔离，分配有单独的电梯、卫生间、茶水间和口罩领取点，用来降低区域间的流动。
5、中央空调每天清洗和消毒全部空调机组过滤网，还采用了空调全新风运行模式，只出新风、不回风，避免空气的楼内循环。
6、联想食堂也进行了调整，公司制定了分楼层分批次、打包带走的就餐方案，并提议大家以套餐打包为主。食堂座椅调整成单向排列，每排间的距离很宽敞。
好了，看完众所周知的大企业，现在我们回过头来看一下陶企，他们复工复产的防疫工作又是怎样的呢？
东鹏
1、办公大楼多处粘贴“温馨提示”。
2、每人每天派发一个口罩，先派发一周用量。
3、进入公司需佩戴工牌，测温。要求每天测温两次（上午在全员在岗亭测温，下午1：00-1：30行政部组织到各部门测温）。一楼入口还设置了“喷雾消毒屋”供乘坐公共交通工具的人员使用。
4、设置东鹏通勤专车，管接送。要求乘坐通勤专车员工穿着东鹏红色风衣，佩戴工牌，乘车期间全程佩戴口罩，隔位乘坐。
5、早餐、午餐、晚餐以套餐形式正常供应，午餐增加供应面包，晚餐取消面包供应。午餐采用分批就餐、孤独用餐原则，自带餐具，鼓励回工位用餐。
6、电梯轿厢及按键，每小时消毒1次。办公区域，每天消毒1次；洗手台后方摆放“废弃口罩垃圾桶”并每2小时喷洒消毒水。茶水间摆放“厨余垃圾桶”及洗洁精。
7、东鹏清远生产基地落实人员健康排查工作，针对湖北籍员工，单独给每位员工派发通知。
8、东鹏清远生产基地凡进入厂区、生活区、宿舍等地方需佩戴口罩、测量体温、鞋底消毒，并利用二维码扫码等方式随时掌握员工的出行、每日身体状况。
9、东鹏清远生产基地复工前一天，安排专业消毒人员进行全厂消毒，覆盖厂区各个角落。
10、东鹏清远生产基地提前准备好了一批防疫物料，包括探温枪、口罩、洗手液、消毒水等。并专门设立防控物资室，用于存放物资及平时发放。
新明珠
叶德林董事长视察集团营销部门
鼓励大家化危为机，共克时艰
1.以行政后勤服务部为主体，实施最为严格的人员信息登记及体温检测工作。员工必须经过提前在明珠家世界上填写《员工复工前健康情况登记表》、提供过去14天的行程轨迹并填写《新冠肺炎疫情防控承诺书》、全程佩戴口罩、进出体温测量及消毒等。
2.定时对办公场所、生产区域、员工食堂等各个办公场所进行全面消毒。
3.制作了《新冠肺炎防控指南》宣传视频，引导园区员工科学防疫，安全复工。
4. 实行错峰上下班制并组织员工分批用餐，鼓励各部门员工自带餐具，由部门代表统一领餐后到食堂分隔餐位用餐或回工位分散用餐。
5. 禁止员工串岗、聚集闲聊、聚集抽烟等。
蒙娜丽莎
1. 通过微信小程序发放调查问卷，了解员工出行及健康情况，筛查重点关注员工，对有特殊情况的员工进行上岗时间调整。
2. 设置公寓安置已回西樵但进不了村居出租屋的员工。
3. 盘点公司库存，并根据疫情需要采购口罩等各类物资，出台疫情期物资申领制度。
4. 工作人员定期对办公室、宿舍、饭堂等主要人流密集点进行全面消毒，措施包括不限于喷洒消毒剂、门把手酒精消毒、楼道等卫生通风工作等。
5. 保安队员轮流值班，配备红外测温枪，对进出公司人员落实佩戴口罩及体温测量工作。
6. 成立防控新型冠状病毒感染领导小组，牵头开展防疫工作。
7. 制定、出台疫情期间公司卫生防护制度、人员进出制度、宿舍管理制度、用餐制度等多项规定，防疫工作有条不紊展开。
马可波罗
1、 在公司办公楼、班车及厂区入口设置测温点，每日对员工进行体温测量并派发口罩。
2、定时对办公区域、会议室、电梯、楼道、卫生间、宿舍等进行消毒并做好通风，对饭堂地面、桌椅、餐具及接送员工上下班的大巴车进行严格消毒。
3、所有卫生间配备洗手消毒液，所有电梯备有卫生纸。
4、编写了《新型冠状病毒肺炎预防手册》、《返岗开工防疫实操手册》、《线上办公指南》等一系列防疫资料。
5、各部门根据工作情况制定排班计划，安排员工分批上班，其他员工积极发挥网络视频办公、远程办公的效能，在线上展开工作。
欧神诺
1、上班入口进行测量体温、指导洗手消毒、更换口罩等措施。
2、 按责任区安排人员实施每日消毒1次，包括办公室、会议室、饭堂、茶水间、过道、厕所、公务车辆、打印机、复印机、会议室桌椅、饭堂橱柜、餐具等。
3、所有更换的口罩按规定扔到制定垃圾桶后，公司每天2次使用75%酒精或含含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
4、 尽量不安排集中会议，不举办集中培训，信息传递使用电话、邮箱、企信、微信等沟通工具。
5、如必须开会，全程佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒。会议结束后场地、家具进行消毒。重复使用的茶具用品消毒。
6、各部门派人员到饭堂打包带回办公位就餐。提倡所有员工自带餐具。
金意陶
1、金意陶三水园区、景德镇园区展开复工后的疾控检测，进行体温测量、口罩发放、进场消毒等防疫流程。
2、设立疫情防控机构、成立疫情工作领导小组全面开展防疫工作。
3、提前准备测温仪、口罩等防控物资。
话说，如此严密的防疫措施，看着看着不少上班一族都有了勇气复工呢。
本文部分内容来源于三言财经。
相关文章
头条焦点
精彩导读