今天一早，广东恩平某陶瓷企业行政人力资源部6月1日发出的《放假通知》被媒体公开披露，稍后又被删稿。
按常理，一般来说，《放假通知》造假的可能性比较小。所以，删稿可能还有别的什么原因，不得而知。
以下是《放假通知》的内文：
受新冠疫情及国内行业形势影响，本公司决定于2022年6月2日起陆续暂停部分窑炉生产业务，生产线及相关职能部门人员从停止生产之日起放假休息。
放假期间，公司按法律规定支付生活费。放假第一个月支付1720元/月生活费，放假第二月起按1376元/月支付生活费。每月25日左右发放上月生活费。放假人员必须在行政人力资源部签名确认。
放假期间，各位员工应保持通讯畅通，随时准备返岗复工。接到返岗复工通知后，应服从工作安排，按通知要求返岗复工。逾期返岗复工的，视为违反公司制度，超过三天(含)仍未返岗复工的，公司将按制度规定，视为自动离职，解除劳动关系。
之所以还要全文摘录这份被删稿的通知，是想让大家看清楚以下几点：
首先，请注意，放假是有生活费发的，虽然只有1000+元。但实际上，陶瓷行业春节放假也是不发工资或生活费的。由此足见恩平这家陶企已是用心良苦了，值得同情，乃至点赞；
其次，通知要求放假期间，员工应保持通讯畅通，随时准备返岗。超过三天(含)仍未返岗的，视为自动离职，解除劳动关系。
为什么要加上这样一条“半军事化”的返岗要求？这背后的意图究竟是什么？这当中又暗藏着什么玄机？
一旦被逼到要裁员，尤其是大规模裁员，中国企业和欧美企业对舆论的态度是不一样的。
前段时间，“美的裁员50%”一事在网上被闹得沸沸扬扬。逼到美的集团董事长兼总裁方洪波要出来回应，说“完全是无中生有”。他说，美的只在非核心业务收缩、优化人员，其它人员没有动。
本周五，有媒体报道，马斯克在企业内部邮件中表示公司需要裁员10%即接近一万人，并且暂停全球招聘。
与此同时，马斯克在邮件中还表示，他对经济有“超级糟糕”的感觉。
作为全球首富，马斯克就是马斯克，他公开谈论自己对当下乃至未来经济的糟糕感觉，甚至提前公布裁员计划，丝毫不用顾忌各方的感受。这种潇洒劲，是我们所不具备。
在我们这边，裁员、失业永远都是敏感词。因此，去年就有2亿人“零活就业”的提法。
直到今年，在疫情+国际动荡政经形势的严重影响下，国家统计局公布最新失业数据：2022年4月16-24岁青年人的失业率达18.2%。而总体失业率则是6.1%的水平。
在小编的印象中，这样的“坦诚”公开关键数据还是首次。
回到咱们陶瓷卫浴行业，实际上在今年开工不久，就传出有上市公司陆续裁员上百号人。另有企业将因疫情出不了差的业务员全改为双休。
而最近又传出某大厂营销、生产两个板块，各要裁减20%和30%的人。
无法否定，碰上百年未有之大变局，所以，被执行人、破产、拍卖、重整(组)，等等，这些词自然就成为热词，并长期与我们相伴。
正如简一集团董事长李志林最近在陶大校友会活动上所说：“陶瓷行业格局稳定还要十年，每个企业都还有机会。”
记得罗振宇的2019跨年演讲上说，中国经济到了一个节点，从电梯模式切换为攀岩模式。
坐电梯。多轻松，攀岩，多难。一不小心还可能跌落山底。
过去40年，中国GDP高速增长，每年平均增速9.5%左右，甚至一段时间10%以上。所以，只要胆大+勤快，就等于坐上了中国经济高速上升的电梯。
而现在，中国的GDP增长才百分之几，今年可能百分之四左右。而且，未来长期可能是这个样子。
生意的确越来越难做。过去都是增量生意，没有人去关心存量。现在不同了，企业之间的竞争，基本上都是在存量市场亮争。
僧多粥少。所以，总有人挨饿。
千军万马过独木桥，所以，一定有很多人或者说大多数人掉到河里。但也一定有部分人胜利过桥了。
这就是常态。未来三五年、十年，甚至更长时间中，你我都得习惯这一点。
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