一、企业为什么要办一份报纸?
企业报纸，顾名思义，就是一个企业的内部刊物。有的企业报纸侧重于对外宣传，有的则重于对内教化，但始终一点是明确的，那就是为企业文化服务，已成为企业的另一种产品和名片。
企业报的定位、风格可以展示企业特有的文化和精神，通过它了解企业的全貌。报纸的内容往往体现了企业的管理思想，从不同方面阐释了企业特有的理念和个性。因此，报纸作为企业对内对外信息交流的窗口，是企业人性化的缩影。
企业报纸已成为许多企业实施发展和品牌战略的重要组成部分。企业中员工有种对企业信息的饥渴现象。企业最上层的决策、领导动向、产品市场情况等，这些下面的人很想知道。虽然有时部门领导会向下面的人传达，但不是都会传达的，有时并不全面。如果企业有了报纸，这些问题就解决了。
员工对企业报纸的认真阅读，说明该员工已对企业有了认同感，把企业荣辱和自己连在了一起，所以他们才会产生出要了解企业信息的愿望。一个人有四感，个人尊严感、小团体尊严感、大团体尊严感、国家尊严感。企业中的员工对企业有了认同感，属于小团体和大团体尊严的范畴，这也是企业文化所要达到的目的，这应该是件好事。
办报除了可以满足员工对企业信息的需求，还可以用它来增强凝聚力。员工每一次阅读都会增加亲切感，因为上面的照片和记者都是他们熟悉的，每一次阅读都是一次潜移默化的洗礼，他们会逐渐认识企业，一直到认同企业。现在有的企业在导入企业文化，企业的报纸也是导入企业文化的最好工具。
企业报刊可以将领导层的决策、思想传达到最基层，将员工的意见反馈到企业的最高层，思想的火花经过碰撞、沉淀之后，将会变为员工行动的准则;它也可以传播企业的信息，为企业客户和用户提供专业知识、技术指导、产品信息，形成更忠实的客户群;它还可以通过合适的方式反馈信息，让领导层了解以至接纳员工的合理化建议，促使企业良性发展，这更进一步体现了企业报刊的价值所在，也是企业竞争尤其是文化竞争的直接参与者。
我认为，企业报是为企业唱赞歌的。她沒有报道社会新闻的任务，也沒有发表批评报道的义务。
二、怎样写好企业报的报道文章?
写企业报的报道文章和大家从上小学就开始的写作文一模一样。所以不用我在此又重复一遍。
要写好文章首先要拟好题目，以非常简练的文字让读者一看就知道作者想说什么?
文章越短越吸引读者，所以在写新闻报道时，要把不必要的描述删掉，以免浪费读者的时间，让读者产生厌恶感。
再一个就是要记住：文不厌改，越改越精彩。
我们每写一篇文章，至少有一句话能让读者记住。如果沒有，等于沒写!
最后，如果刚才我讲的几点：企业报办报宗旨就是为企业唱赞歌的;批评报道和社会新闻不是企业报报道的任务;每篇文章至少有一句话能让读者记住。如果沒有，等于沒写!能让大家记住，我的演讲就成功了。
否则，等于沒说!
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